城发物业组织员工学习华为干部管理体系

更新时间:2019-09-19

  根据集团党委2019年理论学习中心组(扩大)第八次学习会议要求,为进一步实现企业长久的生存与发展,引导员工在工作岗位中有担当、有作为,2019年7月29日,物业公司组织员工深入学习《学习华为干部管理体系,加强干部管控及激励》。

  基于公司性质及项目分布,为保证学习效率,以部门、实体、项目为单位自行开展,覆盖了4个职能部门、1个实体、17个在管项目,涉及职工120余人。公司要求各位员工要对照《华为严禁的管理者的18条怠惰行为》开展自查自纠,特别是管理层员工,更要带率先垂范,明确本次学习的目的及重要性,充分发挥带头作用,时刻保持警醒,时刻保持不断前行的内生动力,共同推动企业的发展。

  通过学习累计识别问题35条,并逐项列明整改措施。本次学习使员工进一步明确了自己存在的差距与不足,员工纷纷表示要寻标对标找差距,提能级,确保自己在公司发展过程中不掉队、不偏离,在实现公司长远发展的基础上实现个人价值。


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